Resumen :
El Salario, como elemento del contrato de trabajo que retribuye, bien
en metálico o bien en especie, la prestación de servicios del trabajador
constituye en la mayoría de los casos, el medio fundamental de vida de
los ciudadanos en activo, si bien también puede percibir derivado de su
trabajo otras percepciones extrasalariales.
El salario es toda prestación económica que percibe el trabajador del
empresario por la prestación de sus servicios, conteniendo los convenios
colectivos sectoriales estatales preceptos en los que se recogen las normas
relativas al salario, estructura salarial, percepciones extrasalariales, complementos
salariales, principio de igualdad retributiva, etc.
The Salary, as an element of the employment contract that pays, either
in cash or in kind, the provision of services by the worker constitutes in most cases, the fundamental means of life of active citizens, although thejr
can also receive as a consequence of their work, other non-wage eamings.
The salary is any economic benefit received by the worker from the
employer for the provision of their services, containing articles in state
sectoral collective agreements that include the rules relating to salary;
wage structure, non-salary perceptions, salary supplements, equal pay
principie, etc.
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