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https://hdl.handle.net/11000/39320Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Mas García, Eva María | - |
| dc.contributor.other | Departamentos de la UMH::Ciencia Jurídica | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2026-02-16T10:10:26Z | - |
| dc.date.available | 2026-02-16T10:10:26Z | - |
| dc.date.created | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Tiempo de Trabajo y Salario en la Negociación Colectiva Sectorial Estatal | es_ES |
| dc.identifier.isbn | 978-84-1391-985-0 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11000/39320 | - |
| dc.description.abstract | El Salario, como elemento del contrato de trabajo que retribuye, bien en metálico o bien en especie, la prestación de servicios del trabajador constituye en la mayoría de los casos, el medio fundamental de vida de los ciudadanos en activo, si bien también puede percibir derivado de su trabajo otras percepciones extrasalariales. El salario es toda prestación económica que percibe el trabajador del empresario por la prestación de sus servicios, conteniendo los convenios colectivos sectoriales estatales preceptos en los que se recogen las normas relativas al salario, estructura salarial, percepciones extrasalariales, complementos salariales, principio de igualdad retributiva, etc. | es_ES |
| dc.description.abstract | The Salary, as an element of the employment contract that pays, either in cash or in kind, the provision of services by the worker constitutes in most cases, the fundamental means of life of active citizens, although thejr can also receive as a consequence of their work, other non-wage eamings. The salary is any economic benefit received by the worker from the employer for the provision of their services, containing articles in state sectoral collective agreements that include the rules relating to salary; wage structure, non-salary perceptions, salary supplements, equal pay principie, etc. | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.format.extent | 20 | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Aranzadi | es_ES |
| dc.relation.ispartofseries | Capítulo 12 | es_ES |
| dc.relation.ispartofseries | Págs. 369-388 | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | es_ES |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | salario | es_ES |
| dc.subject | percepciones extrasalariales | es_ES |
| dc.subject | convenio colectivo | es_ES |
| dc.subject | igualdad | es_ES |
| dc.subject | salary | es_ES |
| dc.subject | non-salary perceptions | es_ES |
| dc.subject | collective agreement | es_ES |
| dc.subject | equality | es_ES |
| dc.subject.other | CDU::3 - Ciencias sociales::34 - Derecho::349 - Ramas especializadas del derecho. Materias legales varias | es_ES |
| dc.title | Cláusulas Generales del Salario. | es_ES |
| dc.title.alternative | General salary clauses. | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bookPart | es_ES |
2022 TIEMPO DE TRABAJO Y SALARIO EN LA NEGOCIACION COLECTIVA.pdf
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