La brecha salarial y sus condicionantes de género

Abstract

“La brecha salarial y sus condicionantes de género” es un trabajo explicativo de los obstáculos que encuentran las mujeres a la hora de acceder al mercado laboral y promocionar en él. Se han analizado documentos e informes para conocer la tendencia que ha seguido la brecha salarial en los distintos sectores y ocupaciones, así como en los distintos países y Comunidades Autónomas. Se ha profundizado en los términos “suelo pegajoso” y “techo de cristal”, como términos directamente atribuibles a las trabas que sufren las mujeres por razón de sexo para mejorar su posición laboral. En el trabajo se considera y define la discriminación salarial como las diferencias en la retribución sin causas objetivas, criterios no demostrables o justificables. La discriminación salarial está totalmente prohibida por diversas leyes, y en especial por la Constitución Española. A la hora de actuar contra la discriminación salarial se aplica la ley más vinculante. En definitiva, el trabajo aporta una perspectiva general de las distintas condiciones salariales que tienen hombres y mujeres en el ámbito laboral