De la hipervisibilidad a la invisibilidad: Reconfiguración simbólica de la identidad laboral de mujeres migrantes en España, mediante prácticas artísticas.

Abstract

La migración hoy día también tiene rostros de mujeres, como lo es la necesidad de buscar nuevas y mejores oportunidades de vida para ellas como para el bienestar de sus familias. Es así como los procesos migratorios femeninos se han convertido en un tema de investigación, a causa de los impactos que generar en la vida de las mujeres este proceso, contemplando la soledad y el extrañamiento de sus familias, los procesos de índole psicosocial que atraviesan y la invisibilidad laboral a la que se enfrentan en los países de acogida, desarrollando trabajos no cualificados y donde no se reconocen sus trayectorias laborales. Por lo tanto, la presente propuesta de intervención está dirigida a mujeres migrantes entre los 25 y 50 años de edad, profesionales que viven en España y que han pasado de la hipervisibilidad laboral a la invisibilidad. Es de resaltar que la elección del tema responde a un interés de orden personal, por lo tanto, se busca promover la reconfiguración simbólica de la identidad laboral de dichas mujeres, donde se fortalezca la visibilidad, el reconocimiento y la presencia social. Para ello se ha diseñado una serie de actividades que consta de 7 sesiones, las cuales buscan la reconfiguración de la identidad laboral mediante prácticas artísticas como herramienta de intervención. Este espacio, diseñado y pensado para las mujeres migrantes invisibilizadas laboralmente en España, pretende explorar temas relacionados con sus trayectorias laborales, experiencias de vida, el impacto emocional y social y, sobre todo, la reconfiguración simbólica de la identidad laboral.

Migration today also has the faces of women, reflecting their need to seek new and better opportunities for themselves and their families. Thus, female migration processes have become a subject of research due to the impacts this process has on women's lives, including loneliness and separation from their families, the psychosocial processes they undergo, and the labor invisibility they face in host countries, where they are relegated to unskilled jobs and their professional experience goes unrecognized. Therefore, this intervention proposal is aimed at migrant women between 25 and 50 years of age, professionals living in Spain without legal status, who have gone from high visibility in the labor market to invisibility. It is important to note that the choice of this topic stems from a personal interest; therefore, the aim is to promote the reconfiguration of these women's professional identity, strengthening their visibility, recognition, and social presence. To this end, a series of activities consisting of seven sessions has been designed, which aim to reconfigure professional identity through artistic practices as an intervention tool. This space, designed and conceived for migrant women whose work is rendered invisible in Spain, seeks to explore themes related to their career paths, life experiences, the emotional and social impact, and, above all, the symbolic reconfiguration of professional identity.