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dc.contributor.authorReche Tello, Nuria-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Ciencia Jurídicaes_ES
dc.date.accessioned2025-01-11T16:38:30Z-
dc.date.available2025-01-11T16:38:30Z-
dc.date.created2020-06-
dc.identifier.citationE-Revista Internacional de la Protección Social, 2020 Vol. Nº 1es_ES
dc.identifier.issn2445-3269-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11000/34407-
dc.description.abstractEl estado de alarma decretado por causa del COVID-19 se ha traducido en una importante producción regulatoria con especial incidencia en el derecho constitucional al trabajo. El criterio fundamental que ha guiado la normativa laboral, así como los numerosos instrumentos interpretativos que la han acompañado, ha sido el del mantenimiento del empleo y la tutela de los colectivos más vulnerables, así como de la red de servicios sociales que han dado apoyo a la ciudadanía en una crisis sin precedentes en la historia reciente. El peso de las circunstancias, a su vez, ha provocado notables deficiencias en la técnica legislativa e incidido en algunas carencias estructurales del mercado de trabajo en España. La crisis del sistema de cuidados ha sido la principal de ellas. Por otro lado, alguna de las soluciones adoptadas, como el trabajo a distancia o ciertas herramientas de flexibilidad en el desarrollo la actividad productiva, requerirían de una ordenación estructural consensuada capaz de proyectarlas hacia el futuro.es_ES
dc.description.abstractThe state of alarm decreed due to COVID-19 has resulted in significant regulatory production with special incidence on the constitutional right to work. The fundamental criterion that has guided the labor regulations, as well as the numerous interpretative instruments that have accompanied it, has been the maintenance of employment and the protection of the most vulnerable groups, as well as the network of social services that have supported citizenship in a crisis unprecedented in recent history.. The weight of the circumstances, in turn, has caused notable deficiencies in the legislative technique and affected some structural deficiencies in the labor market in Spain. The crisis in the care system has been the main one. On the other hand, some of the solutions adopted, such as remote work or certain flexibility tools in the development of productive activity, would require a consensual structural arrangement capable of projecting them into the future.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent66es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Sevillaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEstado de alarmaes_ES
dc.subjectDerecho al trabajoes_ES
dc.subjectCOVID-19es_ES
dc.subjectMantenimiento del empleoes_ES
dc.subjectTrabajo a distanciaes_ES
dc.subjectLabores de cuidadoes_ES
dc.subjectCrisis económicaes_ES
dc.subjectState of alarmes_ES
dc.subjectRight to workes_ES
dc.subjectCOVID-19es_ES
dc.subjectJob maintenancees_ES
dc.subjectRemote workes_ES
dc.subjectCare-giving taskses_ES
dc.subjectEconomic crisises_ES
dc.subject.otherCDU::3 - Ciencias sociales::34 - Derechoes_ES
dc.titleEl derecho al trabajo en tiempos de excepcionalidad constitucional: la regulación laboral en torno al COVID-19 en Españaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.relation.publisherversionhttp://dx.doi.org/10.12795/e-RIPSes_ES
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Artículos Ciencia Jurídica


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