Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/11000/33090
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dc.contributor.authorFernández Orrico, Fco. Javier-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Ciencia Jurídicaes_ES
dc.date.accessioned2024-09-13T09:33:11Z-
dc.date.available2024-09-13T09:33:11Z-
dc.date.created2024-
dc.identifier.citationMadrides_ES
dc.identifier.isbn978-84-10296-97-8-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11000/33090-
dc.description.abstractIniciar una andadura, en un asunto de tanta trascendencia en el contrato de trabajo como es la jornada, resulta tarea arriesgada. Lo es, porque detrás de ello, existen mucho intereses de la empresa y del trabajador, ordinariamente contrapuestos, pero a los que es necesario coordinar para hacer posible el transcurso de la relación laboral en las mejoras condiciones posibles para ambas partes, pero siempre respetando la regulación del tiempo de trabajo contenida en la normativa en la normativa del Estatuto de los Trabajadores, de derecho necesario o mínimo, sin perjuicio de su mejora concretada en la negociación colectiva.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent336es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherEditorial Aranzadies_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.otherCDU::3 - Ciencias sociales::34 - Derechoes_ES
dc.titleVariaciones de la jornada de trabajo. Una mirada desde la reforma laborales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookes_ES
Appears in Collections:
Libros Ciencias Jurídica


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 Variaciones de la jornada de trabajo (2).pdf



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