Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/11000/32277
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dc.contributor.authorFernández Orrico, Fco. Javier-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Ciencia Jurídicaes_ES
dc.date.accessioned2024-06-11T11:01:12Z-
dc.date.available2024-06-11T11:01:12Z-
dc.date.created2023-
dc.identifier.isbn978-84-1124-041-3-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11000/32277-
dc.descriptionTeletrabajo y Derecho internacional privado [Problemas y soluciones]es_ES
dc.description.abstractA la hora de analizar la ley que debe aplicarse, cuando en las diversas relaciones de trabajo intervienen diversos elementos, como pueden ser la de trabajadores nacionaleso extranjeros, actividad en terceros Estados o solo en uno, si se trata de relaciones laborales o profesionales, o la normativa aplicable en materia de Seguridad Social, es preciso clarificar en que situación nos encontramos, como consecuencia de combinar tales elementos, para poder dilucidar cuál es la normativa aplicable en cada caso concreto. De ahí, que antes de entrar de lleno en el estudio de cada situación resulte oportuno, hacer una clasificación ordenada y sistemática de cuáles son esas situaciones, para, a continuación, entrar de lleno en cada una de ellases_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent25es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherEditorial Aranzadi, S.A.U.es_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.otherCDU::3 - Ciencias sociales::34 - Derechoes_ES
dc.titleEn espera de una regulación jurídico laboral sobre teletrabajo en la Unión Europeaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookPartes_ES
Aparece en las colecciones:
Capítulos de libros Ciencia Jurídica


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