Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/11000/32274
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dc.contributor.authorFernández Orrico, Fco. Javier-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Ciencia Jurídicaes_ES
dc.date.accessioned2024-06-11T08:51:46Z-
dc.date.available2024-06-11T08:51:46Z-
dc.date.created2022-
dc.identifier.isbn978-84-19145-40-6-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11000/32274-
dc.description.abstractSe puede afirmar que se ha hecho mucho, en favor de las personas con discapacidad en el ámbito laboral: cuota de reserva, compatibilidad de las prestaciones de Seguridad Social con el trabajo, cotizaciones, acción protectora, empleo con apoyo, etc. Sin embargo, todavía son muchas las reivindicaciones de este colectivo, no solo de mejora de tales medidas, sino también de la incorporación de nuevas propuestas que, teniendo en cuenta que no son privilegios sino instrumentos necesarios para superar esas barreras, permiten la igualdad de oportunidades entre quienes presentan una discapacidad y aquellos otros que no la tienen.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent17es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherEdiciones Laborum, S.L.es_ES
dc.relation.ispartofVI Congreso Internacional y XIX Congreso Nacional de la Asociación Española de Salud y Seguridad Sociales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.otherCDU::3 - Ciencias sociales::34 - Derechoes_ES
dc.titleEntre la recomendación 18 del Pacto de Toledo (2020) y la Realidad Legislativa de las pensiones de Seguridad Social en personas con discapacidades_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
Aparece en las colecciones:
Ponencias y comunicaciones Ciencia Jurídica


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 21. Entre la Recomendación 18 del Pacto de Toledo y la legislación (1) (1).pdf



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