Creación de un Assessment Center para evaluar competencias en perfiles de liderazgo organizacional

Abstract

El presente trabajo consiste en la propuesta de creación de la empresa EFRAL Assessment Center S.L.U. Un centro para asesorar y evaluar las competencias transversales/genéricas, en candidatos/as que optan a puestos de liderazgo directivo, ubicado en la ciudad de Elche (Alicante). En esta empresa, se realizará un análisis del puesto de trabajo, para concretar los requerimientos del mismo, y posteriormente llevar a cabo pruebas situacionales, que permitirán seleccionar a la persona más adecuada para cubrir el puesto demandado por las empresas-cliente. Para llevar a cabo la creación de la empresa desde el inicio, se explicará la metodología, con todos los pasos y costes necesarios (incluyendo la justificación, los presupuestos detallados, el plan de marketing y el listado de servicios ofertados). Finalmente, se desarrollará la propuesta de evaluación “capacidad de expresión escrita y dotes lingüísticas”, que correspondería a un hipotético proceso de selección.

The present work consists of the proposal for the creation of the company EFRAL Assessment Center S.L.U. A company for advising and assessing transversal/generic skills in candidates who apply for management leadership positions, located in the city of Elche (Alicante). In this company, an analysis of the job will be carried out, to specify its requirements, and later to carry out situational tests, which will allow selecting the most suitable person to fill the position demanded by the client companies. To carry out the creation of the company from the beginning, the methodology will be explained, with all the necessary steps and costs (including justification, detailed budgets, the marketing plan and the list of services offered). Finally, the evaluation proposal "written expression capacity and linguistic skills" will be developed, which would correspond to a hypothetical selection process.