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dc.contributor.advisorAznar Márquez, Juana-
dc.contributor.authorCullera Samper, Carlos-
dc.date.accessioned2021-09-23T10:53:58Z-
dc.date.available2021-09-23T10:53:58Z-
dc.date.created2021-06-
dc.date.issued2021-09-23-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11000/8418-
dc.description.abstractEste estudio aborda el Enfoque del Trabajo y la Conciliación Familiar en España en cuanto al equilibrio que debe existir entre el desarrollo de la jornada laboral de cualquier empleado y el tiempo que debe dedicar a su familia, buscando con esta proporción la felicidad de sus trabajadores, lo que posteriormente se traducirá en empleados efectivos y productivos en el desempeño de sus actividades laborales. La Unión Europea como el Estado español ha creado nueva legislación en torno a este concepto, pero las empresas aún tienen que dar un paso más. Este documento proporciona una visión genérica de la conciliación y presenta las medidas que implementan las empresas. Se realiza un panorama completo de la compatibilidad entre trabajo-familia, los conceptos de conciliación y corresponsabilidad, así como un análisis exhaustivo de los diferentes tipos de medidas, así como de los principales beneficios que aportan a las empresas. Finalmente, veremos la conciliación durante la crisis del covid-19es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent51es
dc.language.isospaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectTrabajo y familiaes
dc.subjectConciliación familiares
dc.titleAproximación a la conciliación laboral y familiar en Españaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
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TFG - Administración y dirección de empresa. Orihuela


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