La adicción al trabajo "Workaholism": características, detección y prevención.

Abstract

Las personas con adicción laboral trabajan con la exclusión de otras actividades de la vida, se consumen con pensamientos y sentimientos sobre el trabajo, frecuentemente hacen más de lo esperado en él y sin duda sus vidas no son modelos de equilibrio. Para ellos el valor del trabajo es superior a las relaciones personales con los propios compañeros, amigos y familia. Por ello es importante que las propias compañías sepan detectar a aquellas personas que sufren adicción laboral, conocer su perfil y características a través de diferentes sistemas de diagnóstico. El objetivo de esta revisión bibliográfica es proporcionar una síntesis de la mejor evidencia en la prevención y en el diagnóstico de las personas adictas al trabajo. Para la búsqueda de artículos utilizamos bases de datos como Pubmed, Cuiden Plus, Dialnet, Lilacs y Google Académico, entre los años 2007 y 2017. Se seleccionaron artículos en castellano e inglés. Como principal resultado de esta revisión obtenemos que cada vez existen más personas adictas al trabajo debido a las demandas actuales del mundo laboral y la existencia de desempleo, lo cual influye de manera negativa en el trabajador, siendo el trabajo lo más importante en la vida de una persona. Es importante el diagnóstico de esta enfermedad, conocer las características o perfil de una persona adicta al trabajo y los riesgos que esta conlleva, y de esta manera poder tomas las acciones preventivas para aquellas personas que tengan riesgo de padecer esta enfermedad.