Impacto del SARS-CoV-2 en profesionales de la asistencia sanitaria urgente: análisis del burnout y su relación con las variables resiliencia, apoyo social, ansiedad/depresión/estrés y miedo al covid.

Abstract

El objetivo del presente estudio ha sido evaluar el impacto emocional del SARS-CoV-2 en profesionales de la emergencia sanitaria y analizar su relación con el burnout y las variables de ansiedad/depresión/estrés, miedo al COVID, resiliencia, apoyo social y clima laboral. La muestra estuvo formada por 27 participantes y la selección se realiza mediante muestreo no probabilístico de bola de nieve. El diseño utilizado fue de tipo transversal y descriptivo-correlacional. A la muestra se accede a través de internet, se recopilan datos usando una encuesta en línea a través de Google Formularios. Para el diagnóstico de la situación y la detección de necesidades de participación se ha evaluado a los participantes con el cuestionario CESQT, la Escala MOS, la Escala DASS-21, la Escala de Resiliencia de 14 ítems, la Escala CLIOR de Clima laboral, la escala de Miedo al COVID y varias preguntas de tipo ad hoc para medir las variables sociodemográficas y laborales. Se ha analizado la información mediante SPSS 22.0 y Excel 13.0. Tras analizar los resultados mediante correlaciones de Pearson se consigue afirmar la existencia de relaciones significativas positivas entre burnout y depresión/estrés y negativas entre síndrome de Burnout y resiliencia, por otro lado, se confirmó la relación positiva entre miedo al COVID y ansiedad/estrés, por lo que se concluye que es importante implementar en las organizaciones programas de bienestar para mejorar la salud física y psicológica de los profesionales sanitarios.

The objective of this study was to evaluate the emotional impact of SARS-CoV-2 in health emergency professionals and to analyze its relationship with burnout and the variables of anxiety / depression / stress, fear of COVID, resilience, social support and climate. labor. The sample consisted of 27 participants and the selection is made by non-probabilistic snowball sampling. The design used was cross-sectional and descriptive-correlational. The sample is accessed through the internet, data is collected using an online survey through Google Forms. For the diagnosis of the situation and the detection of participation needs, the participants were evaluated with the CESQT questionnaire, the MOS Scale, the DASS-21 Scale, the 14-item Resilience Scale, the CLIOR Workplace Climate Scale, the Fear of COVID scale and several ad hoc questions to measure sociodemographic and labor variables. The information has been analyzed using SPSS 22.0 and Excel 13.0. After analyzing the results using Pearson's correlations, the existence of significant positive relationships between burnout and depression / stress and negative relationships between Burnout syndrome and resilience was confirmed, on the other hand, the positive relationship between fear of COVID and anxiety / stress was confirmed, for which concludes that it is important to implement wellness programs in organizations to improve the physical and psychological health of health professionals.