Modificación sustancial de las condiciones de trabajo, régimen jurídico, evolución legislativa y aspectos básicos para su delimitación y definición

Abstract

El presente trabajo pretende analizar la actual regulación de las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, consideradas como una herramienta más de las que dispone el empresario para adaptar las condiciones de sus trabajadores a los avatares del mercado económico y laboral. El estudio comienza con el análisis de la regulación legal existente, así como su evolución legislativa y antecedentes históricos, haciendo especial referencia a aquellos aspectos que presentan una mayor controversia, en especial los relativos a su difícil delimitación y definición. Finalmente se establecen unas breves conclusiones y propuestas de mejora en la regulación legal actualmente existente.