Itinerario formativo para implantar la cultura preventiva en la dirección de una pyme

Abstract

Las PYMES y MICROEMPRESAS forman el 99% del tejido productivo español. La implicación por parte de la dirección de estas empresas en la seguridad y en la prevención de riesgos laborales en su conjunto es de suma importancia para su consecución. Por este motivo debe estudiarse este elemento inmaterial y ser estimulado para conseguir un mayor nivel de implicación e interés por su parte, sin el cual, la inspección y evaluación más minuciosa y exhaustiva, así como las recomendaciones más sensatas, seguirán resultando de poco valor práctico en pro de la seguridad. Una adecuada formación inicial al equipo directivo incluyendo a sus mandos intermedios y al responsable de seguridad de la empresa, puede ser el punto de partida para implantar la semilla de la cultura preventiva. Esto servirá de base en estas organizaciones para el adecuado desarrollo de la acción preventiva a todos los niveles: empezando desde el vértice de la pirámide del organigrama para seguir con la formación hasta la base.