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https://hdl.handle.net/11000/4421
Maternidad subrogada: Posible inclusión como situación protegida por la seguridad social
Título : Maternidad subrogada: Posible inclusión como situación protegida por la seguridad social |
Autor : Sevilla Franco, Maria Angeles |
Tutor: Ayuso González, María Pilar |
Departamento: Departamentos de la UMH::Ciencias Sociales y Humanas |
Fecha de publicación: 2017-06 |
URI : http://hdl.handle.net/11000/4421 |
Resumen :
Gracias a los avances de la ciencia muchas personas que no podían concebir un hijo, ahora pueden hacerlo mediante la gestación subrogada. El propósito del trabajo es ver que es la maternidad subrogada y ver si hay alguna posibilidad de que este tipo de reproducción humana asistida se vea protegida por la ley general de la seguridad social, en lo que a prestación de maternidad se refiere. Por eso he realizado un estudio desde los inicios en que el estado comienza a proteger la maternidad hasta como es la prestación actual. De ahí paso a ver que es la maternidad subrogada. Una vez hecho esto y analizada la jurisprudencia me doy cuenta de que esas personas que acaban recurriendo a este método lo único que quieren es ser padres de un hijo biológicamente suyo. Por eso creo que se debería de proteger, aunque solo fuese el período de descanso ya que dicho tratamiento tiene un coste bastante elevado. Investigando un poco, ya que en España es ilegal quise ver de qué forma se puede acceder a un vientre de alquiler, me basto con una simple llamada telefónica a dos agencias que encontré en internet sin preguntarme ningún tipo de dato personal me enviaron ambas un correo electrónico con toda la información necesaria y con un presupuesto orientativo de los costes. Es algo que no comprendo bien, es ilegal y está al alcance de una simple llamada telefónica.
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Palabras clave/Materias: maternidad subrogación Seguridad Social |
Área de conocimiento : CDU: Ciencias sociales: Economía: Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajo |
Tipo documento : application/pdf |
Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess |
Aparece en las colecciones: TFG - Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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