Abstract:
El objetivo del presente trabajo, dada la repercusión social del acoso
psicológico en el trabajo y considerado como un grave problema de salud laboral en aumento, es estudiar, tras una revisión sistemática, los principales datos relevantes en torno al mismo como,
por ejemplo, principales autores, variables, tipos de estudios, datos de prevalencia, etc., llevados a cabo en los últimos años. Así como los sujetos intervinientes del mobbing, sus tipos, fases y los efectos negativos que provoca tanto en las víctimas, como en las organizaciones. Finalmente se
discuten los resultados de este trabajo, las limitaciones y utilidades de los perfiles victimológicos obtenidos por parte de trabajadores que sufren mobbing, o acoso laboral.
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