Reconocimiento de la incapacidad permanente de enfermedades emergentes: el caso de los trastornos mentales

Abstract

En el siguiente trabajo se va a analizar el reconocimiento de la incapacidad permanente derivada de trastornos mentales en el ámbito laboral, enmarcados como enfermedades emergentes. Mediante un estudio teórico, jurídico y practico, se revisa el tratamiento normativo de la incapacidad, los criterios utilizados por el INSS, y la interpretación que realizan los tribunales en sentencias recientes. Se atiende especialmente a las dificultades de valoración objetiva de las enfermedades psíquicas, el estigma institucional y la necesidad de incorporar herramientas específicas que permitan evaluar el impacto funcional real de estas patologías. El trabajo concluye con un caso práctico simulado que integra los distintos enfoques, y propone recomendaciones orientadas a una mayor equidad en la protección social de los trabajadores afectados por enfermedades mentales. This final paper examines the recognition of permanent disability resulting from mental health disorders in the workplace, considered as a category of emerging diseases. It provides a theoretical, legal and practical review of the current regulations, the assessment criteria used by the Spanish Social Security system (INSS), and how recent court rulings are interpreting such cases. Special attention is given to the difficulties in objectively evaluating psychological conditions, the persistent stigma around mental illness, and with a simulated practical case and offers several recommendations aimed at improving equity in the social protection of workers affected by mental disorders.