Conciliación familiar y laboral: un estudio en profundidad de la prestación por maternidad

Abstract

Este trabajo de investigación surge motivado por la creciente relevancia social jurídica de las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar, así como de la igualdad de género. En los últimos años, la protección de la maternidad ha pasado a ser un eje fundamental del debate público, concebida tanto como un derecho laboral como un pilar para el bienestar familiar, así como, un instrumento para la corresponsabilidad. Este estudio analiza el sistema español de protección a la maternidad, centrándose en su evolución histórica, el marco normativo actual y su ajuste en la legislación europea. Comienza con una revisión de los orígenes de la protección, desde las antiguas civilizaciones hasta la Constitución de 1978. A continuación, se analiza la transición de las prestaciones de maternidad y paternidad, a la actual prestación por nacimiento y cuidado del menor, abordando su regulación, duración, cobertura económica, y la gestión de casos especiales como la maternidad subrogada. El trabajo finaliza con la comparativa de los diferentes sistemas de protección de la Unión Europea y el enfoque del permiso desde una perspectiva de género. This research project is motivated by the growing social and legal relevance of work-life balance policies, as well as gender equality. In recent years, maternity protection has become a central focus of public debate, regarded not only as a labor right but also as a cornerstone for family well-being and a key instrument for promoting shared parental responsibility. This study analyzes the Spanish maternity protection system, concentrating on its historical evolution, current legal framework, and alignment with European legislation. It begins with a review of the origins of maternity protection, from ancient civilizations to the Spanish Constitution of 1978. Following this, it examines the transition from traditional maternity and paternity benefits to the current "birth and child care" benefit, addressing its regulation, duration, economic coverage, and the management of special cases such as surrogacy. The paper concludes with a comparison of different protection systems across the European Union and an analysis of parental leave from a gender perspective.