La aplicación de los contratos del sector público reservados a empresas con trabajadores con discapacidad y en riesgo o situación de exclusión social

Abstract

Versa la Comunicación sobre aquellos aspectos que plantean mayores problemas interpretativos, en la praxis, cuando las correspondientes Administraciones públicas van a aplicar las reservas de las Disposiciones Adicionales 4ª (contratación de empresas que integren en su plantilla de trabajadores personas con discapacidad o en situación de exclusión social o riesgo de producirse) y 48ª LCSP (contratos para la gestión de determinados servicios públicos, de carácter social, cultural y de salud, especificados en la propia Disposición Adicional)