Evaluación de Riesgos Laborales En Residencia de Personas Mayores Cáritas Parroquial

Abstract

La evaluación de riesgos tiene por objeto identificar y valorar los riesgos o deficiencias en materia de seguridad y salud existentes en los distintos puestos, lo que permite una adecuada planificación de las actuaciones preventivas e iniciar un proceso de mejora continuada de las condiciones de trabajo (Ley 31/1995) según lo dispuesto en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Los riesgos detectados en este trabajo se basan en las condiciones de la empresa y en las observaciones realizadas en el momento de la visita, teniendo en cuenta las informaciones facilitadas por la empresa. El empresario deberá notificar inmediatamente al Servicio de Prevención las condiciones de trabajo existentes que hubieran podido no estar reflejadas, para que puedan ser convenientemente analizadas y evaluadas, en su caso. Es pertinente tener en cuenta el contenido del artículo 33 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en el que se especifica la obligatoriedad por parte del empresario, de consultar a los representantes de los trabajadores, o a los propios trabajadores en ausencia de representantes, acerca del procedimiento de evaluación de riesgos laborales a utilizar en la empresa. ( Ley 31/1995) La finalidad de este análisis es proporcionar la información necesaria para que por parte del empresario se adopten las decisiones apropiadas en cuanto a la necesidad y tipo de medias preventivas que deben llevarse a cabo, realizando para ello el plan de actuaciones preventivas, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 8 del R.D. 39/97 de 17 de enero del reglamento de los Servicios de Prevención. ( R.D. 39/97)