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Evaluación y comparación de la ética empresarial en empresas de selección de personal


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Título :
Evaluación y comparación de la ética empresarial en empresas de selección de personal
Autor :
García Gómez, Isabel María
Tutor:
Jiménez Moreno, María Susana
Editor :
Universidad Miguel Hérnández de Elche
Departamento:
Departamentos de la UMH::Psicología de la Salud
Fecha de publicación:
2022-06
URI :
https://hdl.handle.net/11000/32108
Resumen :
El objetivo del presente estudio es realizar un análisis del código ético de la empresa NTT DATA, y en base a ello, realizar una comparación con otros códigos de empresas del mismo sector personal, contando con un aspecto importante y es que al realizar la elección de las organizaciones se debe tener en cuenta que estas estén enfocadas a la selección de personal y, además, cuenten con un departamento de recursos humanos que se dedique específicamente a ello. Los resultados obtenidos confirman que no existe un código ético general para todas las organizaciones, a pesar de que pertenezcan al mismo ámbito. Además, se comprueba que existen diferentes apartados dentro de los códigos que coinciden en las empresas seleccionadas. En el apartado de discusión y conclusiones, se plasman diversas recomendaciones a la hora de elaborar un nuevo código o reformular el que existía en una empresa.
Palabras clave/Materias:
código ético
selección de personal
recursos humanos
eficacia
Área de conocimiento :
CDU: Filosofía y psicología: Psicología
Tipo documento :
application/pdf
Derechos de acceso:
info:eu-repo/semantics/openAccess
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Aparece en las colecciones:
TFM- M.U Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones



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