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https://hdl.handle.net/11000/32108
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Jiménez Moreno, María Susana | - |
dc.contributor.author | García Gómez, Isabel María | - |
dc.contributor.other | Departamentos de la UMH::Psicología de la Salud | es_ES |
dc.date.accessioned | 2024-05-13T07:23:36Z | - |
dc.date.available | 2024-05-13T07:23:36Z | - |
dc.date.created | 2022-06 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11000/32108 | - |
dc.description.abstract | El objetivo del presente estudio es realizar un análisis del código ético de la empresa NTT DATA, y en base a ello, realizar una comparación con otros códigos de empresas del mismo sector personal, contando con un aspecto importante y es que al realizar la elección de las organizaciones se debe tener en cuenta que estas estén enfocadas a la selección de personal y, además, cuenten con un departamento de recursos humanos que se dedique específicamente a ello. Los resultados obtenidos confirman que no existe un código ético general para todas las organizaciones, a pesar de que pertenezcan al mismo ámbito. Además, se comprueba que existen diferentes apartados dentro de los códigos que coinciden en las empresas seleccionadas. En el apartado de discusión y conclusiones, se plasman diversas recomendaciones a la hora de elaborar un nuevo código o reformular el que existía en una empresa. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.format.extent | 19 | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Miguel Hérnández de Elche | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | código ético | es_ES |
dc.subject | selección de personal | es_ES |
dc.subject | recursos humanos | es_ES |
dc.subject | eficacia | es_ES |
dc.subject.other | CDU::1 - Filosofía y psicología::159.9 - Psicología | es_ES |
dc.title | Evaluación y comparación de la ética empresarial en empresas de selección de personal | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
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