Título : El falso autónomo, “consecuencias y beneficios” del uso de esta figura |
Autor : Paguay Jumbo, Cinthya Karina |
Tutor: Ayuso González, María Pilar |
Editor : Universidad Miguel Hernández de Elche |
Departamento: Departamentos de la UMH::Ciencias Sociales y Humanas |
Fecha de publicación: 2023-06 |
URI : https://hdl.handle.net/11000/29789 |
Resumen :
El objeto de este estudio será analizar por qué los empresarios consideran más beneficioso usar una relación que aparenta ser civil o mercantil (autónomo), siendo en realidad y esencia, una relación laboral, cuáles son los daños que puede producir en diferentes ámbitos el uso de esta, al actuarse en fraude de ley, y consecuencias para el trabajador.
La figura del TRADE (autónomo económicamente dependiente), será de uso preferente para simular esta falsa relación entre empresario y “trabajador” debido a sus peculiaridades y que de esta los separa una delgada línea difusa, para llegar a este punto primero pasaremos por las definiciones más esenciales, como son las cualidades de los regímenes existentes, en donde encajaría esta figura y cuáles son las características que cumplen para ser considerada como tal, o si en todo caso nos encontramos ante un “falso autónomo”, tema principal y en donde nos detendremos para hacer un análisis más minucioso, todo esto sirviéndonos de diversa normativa : LETA, LISOS, ET, entre otras, sirviéndonos también del uso y análisis de jurisprudencia actual.
De importancia también realizar comparativas de como se ha abordado esta cuestión en otros países miembros pertenecientes a la UE, para intentar así poder plantear cual sería una solución más viable si bien continuar fomentando más leyes que regulen cada uno de los posibles escenarios, legalizar esta figura, o crear un espacio en alguno de los regímenes existentes, o como se hizo con la figura de la que se pretender hacer uso, crear un estatuto propio.
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Palabras clave/Materias: falso autónomo UE trade beneficios consecuencias inspección de trabajo datos actuales |
Área de conocimiento : CDU: Ciencias sociales: Economía: Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajo |
Tipo documento : application/pdf |
Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess |
Aparece en las colecciones: TFG - Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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