¿Sufren mobbing las enfermeras en España? Un estudio cualitativo

Abstract

Introducción: el mobbing o acoso laboral es un problema frecuente en el ámbito laboral que no solo causa un impacto negativo en la salud física y psicológica de las personas afectadas, sino que también repercute en la calidad de la atención sanitaria y el bienestar general de los profesionales de la enfermería. Sin embargo, este fenómeno ha sido poco estudiado en el contexto específico de las enfermeras en España. Por lo tanto, este estudio busca aportar nuevos conocimientos sobre las causas, consecuencias y estrategias de afrontamiento del mobbing en este colectivo. Objetivo principal: estudiar las repercusiones psicológicas y sociales de las enfermeras que sufren mobbing en España. Metodología: el estudio tiene un diseño de tipo cualitativo etnográfico basado en la teoría fundamentada. La elección de los participantes se realizará a través de un muestreo no probabilístico de conveniencia hasta saturación de las entrevistas (se estima un total de entre 15 y 20 participantes por cada comunidad autónoma). Los datos se obtendrán a través del análisis de entrevistas semiestructuradas individuales presenciales y se analizarán siguiendo la propuesta en cuatro pasos por la Grounded Theory -teoría fundamentada-, desarrollada por Glaser y Strauss. Limitaciones: entre las principales limitaciones a tener en cuenta se encuentra el sesgo del investigador y la dificultad para establecer causalidad por ser un estudio de tipo cualitativo.

Introduction: Mobbing or workplace harassment is a common issue in the work environment that not only has a negative impact on the physical and psychological health of the affected individuals but also affects the quality of healthcare and the overall well-being of nursing professionals. However, this phenomenon has been understudied in the specific context of nurses in Spain. Therefore, this study aims to contribute new knowledge about the causes, consequences, and coping strategies related to mobbing in this group. Main Objective: To study the psychological and social repercussions experienced by nurses who suffer from mobbing in Spain. Methodology: The study employs a qualitative ethnographic design based on grounded theory. Participant selection will be conducted using convenience non-probability sampling until data saturation is reached (an estimated total of 15 to 20 participants per autonomous community). Data will be collected through in-person semi-structured individual interviews and analyzed following the four-step grounded theory approach proposed by Glaser and Strauss. Limitations: Among the main limitations to consider are researcher bias and the difficulty in establishing causality due to the qualitative nature of the study.