Estudio de la discapacidad laboral auto-percibida en el Colegio de Educación Especial Enrique Viviente

Abstract

Salud y trabajo constituyen un binomio con una permanente influencia mutua. El desempeño del trabajo en relación con la salud se define como la capacidad de un/a trabajador/a para dar respuesta a las exigencias del trabajo dado un determinado estado de salud. Se necesitan herramientas de medición validadas de calidad para evaluar los niveles de desempeño del trabajo a lo largo de la vida laboral y para evaluar las intervenciones destinadas a adaptar las condiciones de trabajo a las habilidades y el estado de salud de la población trabajadora. El Cuestionario de Desempeño del Trabajo (del inglés Work Role Functioning Questionnaire, en adelante WRFQ) es un instrumento para medir las dificultades auto-percibidas para desempeñar el trabajo, en trabajadores en activo, dado un determinado estado de salud. Sus resultados pueden ser interpretados en términos de desempeño, rendimiento o productividad en el trabajo, discapacidad laboral y presentismo, pudiendo ser transformados en resultados con significación social y económica. Esta herramienta de valoración ha sido recientemente traducida, adaptada transculturalmente y validada al castellano hablado en España. El presente trabajo fin de máster se centra en la medición de la discapacidad laboral auto-percibida (mediante el uso del cuestionario WRFQ) y su posible relación con variables sociodemográficas, laborales y de salud, en el colectivo de trabajadores del colegio de educación especial Enrique Viviente de La Unión (Murcia)