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https://hdl.handle.net/11000/2080
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Galiana Escandell, Sergio | - |
dc.contributor.author | Hernández Bernal, Pedro José | - |
dc.date.accessioned | 2015-11-05T09:12:36Z | - |
dc.date.available | 2015-11-05T09:12:36Z | - |
dc.date.created | 2015-06-30 | - |
dc.date.issued | 2015-11-05 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11000/2080 | - |
dc.description.abstract | Existen otras formas de emprender y desarrollar proyectos e ideas. Veremos como no siempre para emprender tenemos que abandonar nuestras empresas, conocimientos y experiencia adquirida. Aprovecharnos de los recursos y capacidades de las empresas donde trabajamos es lícito. Se puede innovar y crear desde dentro de nuestro propio trabajo y los frutos de esa innovación veremos que serán beneficiosos tanto para nosotros como para la compañía. Con este estudio pretendemos que las empresas abran la mente y abandonen el inmovilismo. Fomentar la creatividad y el intraemprendimiento entre sus trabajadores, reportará beneficios tangibles e intangibles. Veremos como las empresa más punteras de esta época apuestan claramente por la cultura intraemprendedora y que los mejores profesionales buscan este tipo de empresas. Por otro lado, también veremos cómo se puede desarrollar un proyecto personal de intraemprendimiento compatibilizándolo con la actividad profesional en nuestra compañía, y cómo esta actividad reportará beneficios a ambos. Palabras clave: Intraemprendimiento, Intraemprendedor, innovación, creatividad | es |
dc.description.abstract | There are other ways to engage in projects and ideas. We'll see how not always have to undertake to abandon our businesses, knowledge and experience. Take advantage of the resources and capacities of the companies where work is lawful. You can innovate and create from within our own work and the fruits of that innovation will see that will be beneficial both for us and for the company. With this study we aim that companies open mind and leave the immobility and that workers adopt a pro-active and entrepreneurial attitude. Encourage creativity and intra venture among its workers, bring tangible and intangible benefits. We will see as the most advanced company of this time clearly committed to the intrapreneur culture and the best professionals seeking these businesses. On the other hand, we will see how you can develop a personal project of intra venture more compatible with professional activity in our company and how this activity will bring benefits both | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.format.extent | 59 | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.subject | Intraemprendimiento | es |
dc.subject | Intraemprendedor | es |
dc.subject | Innovación | es |
dc.subject.other | CDU::6 - Ciencias aplicadas::65 - Gestión y organización. Administración y dirección de empresas. Publicidad. Relaciones públicas. Medios de comunicación de masas | es |
dc.title | Creación de empresas vía intraemprendimiento | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/other | es |
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