Síndrome de Burnout en el personal de enfermería de Atención primaria.

Abstract

El síndrome de burnout se define como una respuesta al estrés laboral crónico integrada por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, así como por la vivencia de encontrarse emocionalmente agotado. Este proceso es especialmente importante en aquellas profesiones donde se establece una relación de ayuda como en el sector sanitario. Justificación: La mayoría de los estudios sobre el síndrome de burnout en enfermería están enmarcados en la atención hospitalaria, siendo escasos los estudios dirigidos a su análisis en AP. Objetivos: Estudiar el Síndrome de Burnout en los profesionales de Enfermería de Atención Primaria de Salud. Método: Estudio observacional de carácter descriptivo, realizado en los meses de enero a junio de 2017, que incluyó como muestra a enfermeros que trab ajaban en Atención Primaria en la Comunidad Valenciana. El síndrome de burnout se medió mediante el Cuestionario para la Evaluación del Sindrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT). Resultados: el estudio incluyó una muestra de 50 participantes. El 16% de la muestra presenta altos niveles de Síndrome de Burnout, siendo la dimensión más afectada la de cansancio emocional. Conclusiones: El síndrome de burnout presenta una prevalencia significativa en los enfermeros que trabajan en el ámbito de la AP y se requieren más estudios en este sector, así como el diseño de estrategias para su prevención.