Estrés laboral y riesgo psicosocial. Diseño de un programa de intervención psicosocial frente al Síndrome de Burnot en un colectivo sanitario

Abstract

El estrés laboral como riesgo psicosocial es una realidad que afecta a muchos trabajadores de los distintos sectores profesionales. Para el desarrollo de este trabajo se ha realizado una revisión bibliográfica con el propósito de identificar aquellas estrategias o técnicas empleadas para evaluar y combatir el estrés laboral o Síndrome de Burnout en las organizaciones. Se han analizado un total de 17 publicaciones. Entre las estrategias utilizadas destacan: Mindfulness, terapia cognitivo-conductual, educación emocional, entre otras. Como resultado de las mismas se han obtenido mejoras en las distintas dimensiones del Síndrome de Burnout, especialmente en agotamiento emocional y despersonalización, así como en los niveles de estrés percibido, demostrando la eficacia de su implementación. Con la información anteriormente recogida se ha elaborado un programa de intervención frente al estrés laboral o Síndrome de Burnout en un colectivo sanitario.