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dc.contributor.advisorAlós Simó, Lirios-
dc.contributor.authorRodríguez Domínguez, Ana-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Ciencias Sociales y Humanases
dc.date.accessioned2017-10-27T12:21:34Z-
dc.date.available2017-10-27T12:21:34Z-
dc.date.created2016-07-07-
dc.date.issued2017-10-27-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11000/4182-
dc.description.abstractEn muchas ocasiones las empresas deciden lanzarse a crecer optando por nuevas iniciativas de mercado obviando las necesarias adaptaciones y reorganizaciones internas. Sin embargo, la mayor parte de las organizaciones en un determinador momento han de reflexionar sobre sus estructuras y sobre las funciones clave que tienen sus empleados. Este trabajo analiza las necesidades mediante la revisión teórica de la Valoración de Puestos de Trabajo en la empresa, que analiza y revisa la posición relativa de cada puesto de trabajo. Analizamos la empresa Outlet del Descanso, empresa con diferentes establecimientos en la provincia de Alicante. Se detecta la necesidad de reorganización de esta empresa que ha tenido un rápido crecimiento. Para ello se confecciona un plan de mejora organizativo que abarca tres secciones clave: el análisis de puestos de trabajo de todos los pestos de trabajo, el ajuste persona puesto y la valoración de los puestos de trabajo, teniendo como resultado la proposición a la empresa de un organigrama derivado de la Valoración de los Puestos de Trabajo.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent81es
dc.language.isospaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectreorganizaciónes
dc.subjectpuestos de Trabajoes
dc.subjectDAFOes
dc.subject.otherCDU::3 - Ciencias sociales::33 - Economía::331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajoes
dc.titleValoración de los puestos de trabajo en la empresa El Outlet del Descansoes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
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TFG - Relaciones Laborales y Recursos Humanos


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