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Factores de riesgo ergonómico en una trabajadora con puesto administrativo durante el embarazo


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Title:
Factores de riesgo ergonómico en una trabajadora con puesto administrativo durante el embarazo
Authors:
Sáez García, María José
Tutor:
Ramos Muñoz, Rafael
Issue Date:
2016-07-01
Abstract:
Se ha de considerar el embarazo como un proceso en el que, tanto feto como madre, tienen una mayor susceptibilidad a sufrir diferentes daños y a los cuales hay que proteger. Es numerosa la legislación, a nivel nacional e internacional, que acoge a la dualidad madre-hijo y les ampara, ofreciendo una serie de medidas organizativas a empresarios para asegurar la igualdad de la mujer embarazada. Durante la jornada laboral la mujer embarazada se ve expuesta a una numerosa lista de agentes que pueden ser causantes de diferentes patologías maternas y fetales. Entre las normas que amparan la protección de la maternidad tenemos a la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, la cual, en su artículo 26, dispone la determinación de la naturaleza, el grado y la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo a agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en su salud o en la del feto. Una política preventiva es la clave para evitar todos los daños que se pueden producir. A raíz de su importancia, se realizó la evaluación de riesgos laborales de una embarazada de 12 semanas, periodo de gran vulnerabilidad, y en concreto, en la evaluación de riesgos ergonómicos mediante el método Ergomater. Para ello se llevó a cabo un estudio de campo, en un Taller Electromécanico, y en concreto, a una embarazada que desarrolla un puesto de administrativo. Cuyos resultados han determinado la modificación de algunas funciones a lo largo de la jornada.
Keywords/Subjects:
Ergonomía
Embarazo
Prevención riesgos laborales
Type of document:
application/pdf
Access rights:
info:eu-repo/semantics/openAccess
Appears in Collections:
TFM-M.U en Prevención de Riesgos Laborales



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