Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/11000/3325
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dc.contributor.advisorFernández Dobao, Fernando-
dc.contributor.authorMansilla Redondo, Ana Belén-
dc.date.accessioned2017-02-20T12:32:44Z-
dc.date.available2017-02-20T12:32:44Z-
dc.date.created2016-09-16-
dc.date.issued2017-02-20-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11000/3325-
dc.description.abstractEn el presente trabajo se analizará la delimitación jurídica del acoso laboral en el ordenamiento español, distinguiendo los diferentes elementos que lo caracterizan y su tratamiento preventivo como riesgo laboral. Por otra parte, el recargo de prestaciones por infracción de medidas de seguridad es una institución clásica de nuestro ordenamiento jurídico que se encuentra regulada y reconocida en el artículo 164 de la LGSS. El incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, puede suponer un incremento de las prestaciones de seguridad social reconocidas como consecuencia de un accidente laboral. En el presente trabajo se analiza la doble naturaleza indemnizatoria y sancionadora del recargo, que ha ocasionado discusiones doctrinales y prácticas. Igualmente se estudiarán los requisitos para su aplicación en los supuestos de acoso laboral, para lo cual se examinará la jurisprudencia y orientaciones doctrinales sobre esta materia.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent80 p.es
dc.language.isospaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectRecargo prestacioneses
dc.subjectAcoso morales
dc.subject.otherCDU::6 - Ciencias aplicadas::61 - Medicina::614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermeríaes
dc.titleRecargo de prestaciones por infracción preventiva en casos de acoso morales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
Aparece en las colecciones:
TFM-M.U en Prevención de Riesgos Laborales


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