Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: 
        https://hdl.handle.net/11000/3201
    
    
    
    
Trabajo a turnos, estrés y rendimiento laboral en el personal de enfermería
 
| Título : Trabajo a turnos, estrés y rendimiento laboral en el personal de enfermería
 | 
| Autor : Cuadrado García, Sandra
 | 
| Tutor: Cardona Llorens, Antonio Francisco J.
 Soler Pagán, Carmen
 | 
| Fecha de publicación: 2016-09-10
 | 
| URI : http://hdl.handle.net/11000/3201
 | 
| Resumen : En el presente documento se hará un análisis de los problemas derivados del trabajo a turnos para ver cómo este tipo de trabajo afecta negativamente a la salud y seguridad de los trabajadores, haciendo especial hincapié en la generación de altos niveles de estrés y bajos niveles de rendimiento laboral
de los trabajadores. Para estudiar más profundamente el trabajo a turnos es fundamental comenzar hablando de la organización del tiempo y los turnos de trabajo. En este apartado se intentará ofrecer una visión general de cómo se organiza el tiempo en los sistemas de trabajo actuales y clarificar el concepto de turnos de trabajo. Además, se describirá la realidad psicosocial del trabajo a turnos en España y finalmente se presentará la problemática del trabajo a turnos. Siguiendo a diversos autores en sus investigaciones, se
indicarán las principales consecuencias cronobiológicas y psicosociales derivadas de la turnicidad y otros efectos.
 | 
| Palabras clave/Materias: Estrés Laboral
 Enfermería
 Turnos de Trabajo
 | 
| Área de conocimiento : CDU:  Ciencias aplicadas:  Medicina:  Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermería
 | 
| Tipo de documento : info:eu-repo/semantics/masterThesis
 | 
| Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess
 | 
| Aparece en las colecciones: TFM-M.U en Prevención de Riesgos Laborales
 
 | 
 
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
         La licencia se describe como: Atribución-NonComercial-NoDerivada 4.0 Internacional.
        La licencia se describe como: Atribución-NonComercial-NoDerivada 4.0 Internacional.