Implantación de prevención de riesgos laborales en asesoría

Abstract

Por medio de este trabajo se estudiará la implantación de previsión de riesgos laborales en una empresa en particular que lleva por nombre “ASESORIA FISCAL DOMENECH, S.L.”, con el objetivo de descubrir cuáles son las medidas de mayor eficacia que pueden designarse para la prevención de riesgos de cada uno de sus trabajadores orientándonos por los requisitos de las instituciones públicas a través de las normativas vigentes y reglamentos institucionales, destacando si estas cumplen con los propósitos declarados. Estudiaremos hasta qué punto las empresas deben cumplir las políticas públicas en prevención de riesgos laborales, así como también la evolución que ha tenido la normativa para responder a los riesgos laborales que suelen presentarse en un entorno laboral respetando el género. Este es un tema de gran importancia debido a que por medio de este estudio se podrán explorar las distintas críticas que han surgido referentes a este tema y a sus normativas regulatorias. Para llevar a cabo un estudio de este tipo se realizará una investigación de forma descriptiva; teniendo a su vez, un enfoque cualitativo, generando los resultados que especifiquen la evolución, de forma objetiva, que demuestre la evolución en las normativas de aplicación para prevenir los riesgos laborales y como se deben implantar de forma apropiada en una empresa de este estilo

Through this work, the implementation of occupational risk forecasting in a particular company called "ASESORIA FISCAL DOMENECH, SL" will be studied, with the aim of discovering which are the most effective measures that can be designated for the prevention of risks of each of its workers, guiding us by the requirements of public institutions through current regulations and institutional regulations, highlighting whether they meet the stated purposes. We will study to what extent companies must comply with public policies on prevention of occupational hazards, as well as the evolution of regulations to respond to occupational hazards that tend to occur in a workplace environment respecting gender. This is an issue of great importance because through this study the various criticisms that have arisen regarding this issue and its regulatory standards can be explored. To carry out a study of this type, a descriptive investigation will be carried out; having in turn, a qualitative approach, generating the results that specify the evolution, objectively, that demonstrates the evolution in the application regulations to prevent occupational risks and how they should be implemented appropriately in a company of this style