Análisis de relación laboral especial del servicio del hogar familiar en España

Abstract

Este trabajo analiza la relación laboral especial del servicio del hogar familiar en España y su evolución normativa hasta la actualidad. A partir del estudio del Real Decreto 1620/2011 y de la reforma introducida por el Real Decreto-ley 16/2022, se examinan los avances logrados en la protección de este colectivo, especialmente en materia de Seguridad Social y acceso a la prestación por desempleo. Sin embargo, el análisis también pone de relieve las importantes carencias que siguen existiendo: la falta de reconocimiento del tiempo trabajado antes de 2022, la limitada protección en prevención de riesgos laborales, las dificultades para controlar la economía sumergida y la especial vulnerabilidad de un sector compuesto mayoritariamente por mujeres y trabajadoras extranjeras. A la luz de las conclusiones, el trabajo plantea varias propuestas orientadas a mejorar la equiparación de las personas trabajadoras del hogar con el resto de las personas trabajadoras por cuenta ajena, reforzar los mecanismos de control y avanzar hacia un marco jurídico más claro, justo y coherente.

This Final Degree Project examines the special employment relationship of domestic workers in Spain and the legal framework that regulates their activity. Through the analysis of Royal Decree 1620/2011 and the reforms introduced by Royal Decree-Law 16/2022, the study reviews the progress made in recent years, particularly regarding Social Security coverage and access to unemployment benefits. Despite these advances, the research highlights several shortcomings that still affect the sector, such as the lack of recognition of work periods prior to 2022, limited protection in occupational risk prevention, the persistent presence of undeclared work and the heightened vulnerability of a workforce largely made up of women and migrant workers. Based on these findings, the project proposes a set of measures aimed at strengthening legal protection, improving oversight mechanisms and moving towards a more coherent and equitable regulatory system for domestic workers.