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dc.contributor.advisorBallester Bernabé, Vicente-
dc.contributor.authorLópez Gumbao, Sarah-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Ciencias Sociales y Humanases
dc.date.accessioned2017-09-26T12:49:35Z-
dc.date.available2017-09-26T12:49:35Z-
dc.date.created2016-09-
dc.date.issued2017-09-26-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11000/3945-
dc.description.abstractEste TFG se centra en el análisis de la situación laboral actual de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo español. Cómo se fomenta, sobre qué principios y normas legales se fundamenta, cuáles son las prácticas concretas que se están llevando a cabo, así como los beneficios que se derivan de una cultura empresarial inclusiva, ya que, no solo las empresas obtienen beneficios, sino que los trabajadores y la sociedad también son partícipes de los beneficios.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extent91es
dc.language.isospaes
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectinclusiónes
dc.subjecttrabajadoreses
dc.subjectdiscapacidades
dc.subject.otherCDU::3 - Ciencias sociales::33 - Economía::331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajoes
dc.titleLa situación laboral de las personas con discapacidad en España. Medidas de inclusión.es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
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TFG - Relaciones Laborales y Recursos Humanos


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