Evaluación del síndrome de burnout en personal sociosanitario que trabaja con personas con discapacidad intelectual o psicosocial: análisis de factores psicosociales y su impacto en el bienestar laboral.

Abstract

El presente trabajo analiza el síndrome de burnout en el personal sociosanitario que atienden a usuarios con discapacidad intelectual y psicosocial en centros de día y residencias de la provincia de Alicante. A través de una metodología cuantitativa, de diseño transversal, se evaluaron los niveles de agotamiento emocional, despersonalización y realización personal, así como los factores psicosociales asociados, utilizando los cuestionarios MBI y COPSOQ-Istas21. Los resultados revelan una alta prevalencia de factores de riesgo, como la sobrecarga laboral, las exigencias emocionales y la dificultad de conciliación, aunque también se identifican fortalezas organizacionales como el reconocimiento laboral y la percepción de seguridad en el empleo. Todos estos hallazgos subrayan la importancia de fortalecer los factores protectores identificados y de diseñar estrategias preventivas específicas que promuevan entornos laborales más saludables y sostenibles para el personal sociosanitario.