Evaluación del burnout en profesionales del sector sanitario.

Abstract

Introducción: el síndrome del burnout supone un riesgo cada vez más importante en la salud mental de los profesionales sanitarios y en la calidad asistencial. Este trabajo se enfoca en el análisis del burnout entre cuatro categorías de los profesionales de la salud del Área 1 de Salud de Murcia. Material y métodos: se ha realizado un diseño observacional, descriptivo y de corte transversal utilizando el cuestionario Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) con una muestra de 131 personas. Para el análisis de los datos se ha empleado el programa estadístico SPSS para el cálculo de frecuencias, porcentajes, medidas de tendencia central y determinar significaciones estadísticas Resultados: el 58,5% de la muestra estudiada refleja altos niveles de agotamiento emocional siendo los MIR el grupo con mayor afectación (67,3%), seguido de los DUE (57,1%) y los FEA (54,1%). En el caso de los EIR mostraron niveles intermedios. Se observa mayor prevalencia de burnout en mujeres, profesionales jóvenes, con mejor trayectoria profesional y en los que realizan guardias o turnos nocturnos. En cuanto a la despersonalización afecta al 66,4% y la baja realización a un 48,9% Conclusiones: existe alta prevalencia de burnout entre los trabajadores sanitarios especialmente en los residentes, hallazgos que sugieren la relevancia de implementar intervenciones preventivas y desarrollo de nuevas estrategias para la mejora del entorno asistencial. La influencia de factores como edad, sexo, contexto laboral resaltan la relevancia de medidas ajustadas a cada perfil profesional.

Introduction: burnout syndrome is an increasingly important risk to the mental health of healthcare professionals and to the quality of care. This study focuses on the analysis of burnout among four categories of health professionals in Area 1 of Murcia. Material and methods: an observational, descriptive and cross-sectional design was carried out using the Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) questionnaire with a sample of 131 people. For the analysis of the data, the statistical programme SPSS was used to calculate frequencies, percentages, measures of central tendency and to determine statistical significance. Results: 58.5% of the sample studied showed high levels of emotional exhaustion, with the MIRs being the group most affected (67.3%), followed by the DUEs (57.1%) and the FEAs (54.1%). In the case of EIRs, they showed intermediate levels. A higher prevalence of burnout was observed in women, young professionals, those with a better professional career and those working on call or night shifts. Depersonalisation affected 66.4% and low self-fulfilment 48.9%. Conclusions: there is a high prevalence of burnout among healthcare workers, especially among residents, findings that suggest the relevance of implementing preventive interventions and developing new strategies to improve the healthcare environment. The influence of factors such as age, sex and work context highlight the relevance of measures adjusted to each professional profile.