Huellas invisibles: mujeres en sectores masculinizados. Un podcast con perspectiva de género.

Abstract

El presente Trabajo Fin de Grado tiene como objetivo la creación, desarrollo y análisis del podcast Huellas invisibles, un proyecto comunicativo que pretende visibilizar a las mujeres que trabajan en sectores históricamente masculinizados, como la agricultura, el cuerpo de bomberos, el fútbol, las Fuerzas Armadas y la ingeniería. A través de entrevista en profundidad, narración, en primera persona y un diseño sonoro cuidado, el podcast busca generar una reflexión social sobre la desigualdad de género en el ámbito laboral y contribuir a la ruptura de estereotipos que aún persisten en nuestra sociedad. El proyecto se sustenta en una metodología cualitativa, combinando el periodismo narrativo con técnicas propias de la investigación feminista. La selección de los perfiles entrevistados se ha realizado con criterios de diversidad y representatividad, buscando mostrar distintas trayectorias vitales que tienen en común: haber roto barreras en sectores de difícil acceso para las mujeres. Cada episodio del podcast está construido como una pieza sonora única, con un relato estructurado en torno a la experiencia de una protagonista, reforzado por recursos de diseños sonoros y una voz que guíe el discurso es una perspectiva reflexiva y crítica. Huellas invisibles consta de cinco capítulos, dedicados respectivamente a los sectores mencionados. La duración de los episodios oscila entre los ocho y los once minutos aproximadamente, permitiendo una escucha pausada. Este formato favorece su difusión tanto en plataformas digitales como en espacios educativos o de sensibilización. El trabajo incluye una revisión teórica sobre la historia de la desigualdad de género en el trabajo, así como un análisis específico de la situación actual en los sectores estudiados. A pesar de los avances legislativos y sociales de las últimas décadas, los datos reflejan una baja representación femenina en muchos ámbitos, así como una persistente brecha de género en salarios y cargos de responsabilidad y visibilidad mediática. En este contexto, Huellas invisibles, se presenta como una herramienta de comunicación con valor educativo, periodístico y social. Además de generar conciencia crítica en la audiencia, el proyecto busca inspirar a otras mujeres, especialmente jóvenes, que pueden verse reflejadas en las historias narradas. Su potencial como recurso pedagógico lo convierte en una propuesta útil para talleres, aulas o campañas de igualdad. Huellas invisibles es un ejercicio de comunicación con perspectiva de género que combina, sensibilidad, rigor y compromiso social. Más allá de su valor académico, constituye una propuesta ética y narrativa para contribuir a una sociedad más equitativa, plural e inclusiva. This Final Degree Project aims to create, develop, and analyze the podcast Huellas invisibles (Invisible Footprints), a communication project that seeks to highlight the voices of women working in historically male-dominated sectors such as agriculture, firefighting, football, the armed forces, and engineering. Through in-depth interviews, first-person narration, and careful sound design, the podcast aims to generate social reflection on gender inequality in the workplace and contribute to breaking down stereotypes that still persist in our society. The project is based on a qualitative methodology, combining narrative journalism with techniques from feminist research. The selection of interviewees was carried out using criteria of diversity and representativeness, with the aim of showcasing different life paths that share a common trait: having broken barriers in sectors traditionally inaccessible to women. Each episode of the podcast is crafted as a unique sound piece, structured around the personal experience of one protagonist, enhanced by sound design resources and a guiding voice that provides a critical and reflective perspective. Huellas invisibles consists of five episodes, each dedicated to one of the aforementioned sectors. The duration of the episodes ranges from approximately eight to eleven minutes, allowing for a calm, immersive listening experience. This format supports dissemination across both digital platforms and educational or awareness-raising spaces. The project includes a theoretical review of the history of gender inequality in the workplace, as well as a specific analysis of the current situation in the sectors studied. Despite legal and social advances in recent decades, data still show low female representation in many fields, along with a persistent gender gap in salaries, leadership roles, and media visibility. In this context, Huellas invisibles is presented as a communication tool with educational, journalistic, and social value. In addition to raising critical awareness among listeners, the podcast aims to inspire other women—especially young ones—who may see themselves reflected in the stories told. Its potential as a pedagogical resource makes it a valuable tool for use in workshops, classrooms, or equality campaigns. Huellas invisibles is an exercise in gender-conscious communication that combines sensitivity, rigor, and social commitment. Beyond its academic value, it stands as an ethical and narrative proposal contributing to a more equitable, diverse, and inclusive society.