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https://hdl.handle.net/11000/3778
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Zaragoza Martínez, Beatriz María | - |
dc.contributor.author | Martínez García, Antonio Javier | - |
dc.date.accessioned | 2017-09-06T12:13:03Z | - |
dc.date.available | 2017-09-06T12:13:03Z | - |
dc.date.created | 2017-06-29 | - |
dc.date.issued | 2017-09-06 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11000/3778 | - |
dc.description.abstract | Este trabajo fin de grado se centra en la elaboración de un proceso de selección y formación para una consultoría de nueva creación basándonos en las consultorías más importantes. Nuestra empresa ofrecerá un servicio a Pymes y Micropymes que tengan dificultades para la supervivencia en la economía actual. Para ello se realiza un estudio del mercado empresarial actual y concretamente de las consultoras más representativas. La idea principal reside en una comparativa del proceso sistemático que realizan estas empresas (sistema de Alto Rendimiento) y adaptándolo a un sistema de Alto compromiso que se centra más en el bienestar de los trabajadores y en la adecuación de ellos a la empresa buscando el largo plazo. | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.format.extent | 42 | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.subject | Asesorías | es |
dc.subject | Nuevas empresas | es |
dc.subject | Competencias | es |
dc.subject.other | CDU::6 - Ciencias aplicadas::65 - Gestión y organización. Administración y dirección de empresas. Publicidad. Relaciones públicas. Medios de comunicación de masas | es |
dc.title | Adaptación proceso de selección y formación en una consultoría de nueva creación | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/other | es |
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