Accesibilidad y sostenibilidad: Un análisis de la inclusión de personas con discapacidad en las políticas corporativas sostenibles del grupo Inditex

Abstract

La discapacidad, una condición ineludible y persistente en la sociedad, lo que lo convierte en un tema de significativa relevancia. A pesar de un creciente reconocimiento a lo largo de la historia y de un aumento actual en el número de personas con discapacidad, la concienciación generalizada sobre este tema aún es limitada. No obstante, la inclusión de este colectivo en el ámbito laboral se presenta como una estrategia mutuamente beneficiosa para las empresas, la sociedad y, fundamentalmente, para las propias personas con discapacidad, cuyas ventajas económicas y sociales justifican aún más el interés de este estudio. El presente Trabajo de Fin de Grado (TFG) se centra en el estudio de la inclusión laboral de personas con discapacidad en España. Para un análisis práctico, se desarrolla un estudio de caso analizando las políticas de sostenibilidad del Grupo Inditex. Este trabajo se dirige a la sociedad en general, al sector empresarial y a las familias, con el objetivo primordial de fomentar la concienciación e informar sobre la imperante necesidad de avanzar hacia una inclusión plena de las personas con discapacidad. Está enfocado a analizar la situación de estas personas en el mercado laboral ya que el empleo constituye un eje fundamental para su independencia y el desarrollo de otras áreas vitales. Si bien se han logrado progresos, la exclusión persiste, demandando un esfuerzo continuo. El estudio, circunscrito al contexto español, realiza un análisis profundo de las políticas corporativas de sostenibilidad de Inditex. Empresa de gran relevancia en el panorama empresarial actual. En última instancia, se presentarán conclusiones y recomendaciones derivadas de la investigación.

Disability is an unavoidable and persistent condition in society, making it a topic of significant relevance. Despite growing recognition throughout history and a current increase in the number of people with disabilities, widespread awareness of this issue is still limited. However, the inclusion of this group in the workplace is presented as a mutually beneficial strategy for companies, society, and, crucially, for people with disabilities themselves, whose economic and social advantages further justify the interest of this study. This Final Degree Project (FDP) focuses on the study of the labor market inclusion of people with disabilities in Spain. For practical analysis, a case study is developed analyzing the sustainability policies of the Inditex Group. This project is addressed to society in general, the business sector, and families, with the primary objective of raising awareness and informing about the urgent need to move toward the full inclusion of people with disabilities. It focuses on analyzing the situation of these individuals in the labor market, since employment is a fundamental pillar for their independence and the development of other areas of life. Although progress has been made, exclusion persists, demanding ongoing efforts. The study, limited to the Spanish context, provides an in-depth analysis of Inditex's corporate sustainability policies, a highly relevant company in the current business landscape. Finally, conclusions and recommendations derived from the research will be presented.