Valoración del desempeño que incluya la revisión y el cumplimiento del código deontológico en la policía local

Abstract

En este trabajo fin de grado pretendemos exponer la necesidad de incluir la “Evaluación del desempeño” para funcionarios de la policía local, y establecer un código deontológico que determine los deberes mínimamente exigibles a los profesionales en el desempeño de su actividad. En primer lugar, exponemos que no existe un código deontológico específico establecido de la Policía local de la Comunidad Valenciana, aunque se dispone de la Ley 17/2017, de 13 diciembre de coordinación de policías locales, la cual tiene los criterios básicos para la coordinación de las policías locales en el ámbito de la Comunidad Valenciana, tal como expone en su artículo 1, no existe un código deontológico específico como en el resto de cuerpos y fuerzas de seguridad del estado, así como en la mayoría de profesiones de servicios públicos. Por lo que se abordará en profundidad los beneficios de su implementación. En segundo lugar, presentaremos en qué consiste la evaluación del desempeño por la que se valora la conducta y el rendimiento o el logro de los resultados y los diferentes modelos y se expondrá cuál y por qué se considera el más oportuno para realizar la valoración de los puestos dentro de la Policía Local y cómo vincularlo a cumplimiento del código deontológico que se establezca. Para finalizar, exponemos las conclusiones del trabajo de investigación realizado e incluimos las referencias bibliográficas empleadas para la revisión de la investigación.