Evaluación de riesgos y planificación de la la actividad preventiva de un centro de formación desempleados

Abstract

La Prevención de Riesgos Laborales debe integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta, a través de la implantación y aplicación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales. En el RD 39/1997, por el que por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y posteriores modificaciones introducidas con el RD 604/2006, se establece que la Prevención de Riesgos Laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en su sistema general de gestión, comprendiendo tanto al conjunto de las actividades como a todos sus niveles jerárquicos, a través de la implantación y aplicación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales. En el RD 39/1997, por el que por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y posteriores modificaciones introducidas con el RD 604/2006, se establece que la Prevención de Riesgos Laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en su sistema general de gestión, comprendiendo tanto al conjunto de las actividades como a todos sus niveles jerárquicos, a través de la implantación y aplicación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales. En el RD 39/1997, por el que por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y posteriores modificaciones introducidas con el RD 604/2006, se establece que la Prevención de Riesgos Laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en su sistema general de gestión, comprendiendo tanto al conjunto de las actividades como a todos sus niveles jerárquicos, a través de la implantación y aplicación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales. En un contexto global donde la seguridad y la salud laboral son elementos cruciales para el bienestar de los trabajadores y estudiantes, la evaluación de riesgos laborales sirve para identificar, analizar y gestionar los peligros presentes en el entorno laboral y educativo. Los centros de formación para desempleados desempeñan una labor muy importante en la reintegración laboral y la adquisición de nuevas habilidades por parte de los desempleados. Este trabajo de final de máster, por lo tanto, se centrará en la evaluación de riesgos laborales tanto para los trabajadores como para los alumnos, reconociendo las diferencias inherentes en sus roles y responsabilidades.