Evaluación de la satisfacción laboral de las matronas y enfermeras

Abstract

El trabajo y la salud son dos aspectos muy relacionados, de forma que un buen estado de salud permite desarrollar la actividad laboral y constituye la base para conseguir bienestar en el trabajo. En el trabajo, los aspectos psicosociales son un tema complejo a los que las empresas no dedican demasiados estudios ni prestan demasiada atención, pero cuya importancia es muy destacable. Existen colectivos donde destacan los riesgos psicosociales, como son las profesiones sanitarias, y entre ellas, las matronas y enfermeras por su alta relación con los pacientes. Es muy importante conocer la satisfacción laboral de estos colectivos con el fin de conocer posibles causas de insatisfacción, que deberán ser corregidas evitando así riesgos psicosociales y sus graves consecuencias para las empresas. Por tanto, se realiza revisión bibliográfica de estudios realizados en España entre 2008 y 2016 que analicen la satisfacción laboral de matronas y enfermeras. Además se realiza un proyecto de evaluación de riesgos psicosociales del puesto de trabajo de matrona en el paritorio del Hospital Virgen de la Arrixaca.