La situación de las mujeres en las empresas. El techo de cristal

Abstract

En este trabajo analizamos la situación en la actualidad de las mujeres dentro de las empresas, centrándonos concretamente en el fenómeno conocido como Techo de Cristal, para visibilizar que este sigue existiendo y debemos continuar trabajando a este respecto. Para ello hemos estudiado la evolución del trabajo femenino a lo largo de la historia y el surgimiento de este término, analizando también los distintos motivos que llevan a que este produzca, haciendo especial hincapié en el papel que juegan en este sentido los roles de género. Par llegar a unas conclusiones claras sobre la existencia del mismo hemos observado los trabajos en los que se concentran mayormente las mujeres, relacionándolos con la visión socialmente aceptada que se tenía sobre ellas, hemos comparado la situación española con la europea para ver como está situado a este respecto nuestro país, analizando de igual modo, los niveles de presencia femenina en los puestos de responsabilidad en las empresas del IBEX 35.

In this work we analyze the current situation of women within companies, focusing specifically on the phenomenon known as the Glass Ceiling, to make visible that it continues to exist and we must continue working in this regard. To do this, we have studied the evolution of female work throughout history and the emergence of this term, also analyzing the different reasons that lead to it producing, placing special emphasis on the role that gender roles play in this sense. To reach clear conclusions about its existence, we have observed the jobs in which women are mostly concentrated, relating them to the socially accepted vision that was had about them. We have compared the Spanish situation with the European one to see how it is situated. In this regard, our country, analyzing in the same way, the levels of female presence in positions of responsibility in IBEX 35 companies.