Título : Elaboración de un plan de prevención de riesgos laborales en una empresa del sector del mármol |
Autor : Hernández Ibáñez, Ángela |
Tutor: Prieto Castelló, María José |
Editor : Universidad Miguel Hernández de Elche |
Departamento: Departamentos de la UMH::Ciencia Jurídica |
Fecha de publicación: 2024-06 |
URI : https://hdl.handle.net/11000/33228 |
Resumen :
En este Trabajo de Fin de Grado se ha analizado una empresa ficticia del sector del mármol
en cuanto a la Prevención de Riesgos Laborales, haciendo un repaso del significado de
Prevención de Riesgos Laborales, así como las normativas jurídicas que la regulan e incluso
si existe una normativa específica para el sector del mármol. Además, se han analizado una
serie de cuestiones para entender perfectamente lo que es un Plan de Prevención y la
necesidad de que todas las empresas cumplan con las disposiciones legales en esta materia.
También, cabe destacar la importancia de definir los puestos de trabajo, y analizarlos para
observar los tipos de riesgos, ya sean materiales, ambientales (biológicos, químicos, físicos),
ergonómicos o psicosociales que entrañan, según la naturaleza. Se ha procedido, una vez
hecho esto, a la identificación y evaluación de los riesgos y la propuesta y consiguiente
implantación de las medidas preventivas. Es decir que, partiendo de cada riesgo aparente en
determinados puestos de trabajo, se han propuesto medidas para que dicho riesgo no se
produzca, y en caso de que sea inevitable, no afecte a la salud del trabajador.
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Palabras clave/Materias: Evaluación de riesgos Plan de Prevención Salud Laboral Seguridad Laboral Sector del mármol |
Área de conocimiento : CDU: Ciencias aplicadas: Gestión y organización. Administración y dirección de empresas. Publicidad. Relaciones públicas. Medios de comunicación de masas |
Tipo de documento : info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional |
Aparece en las colecciones: TFG - Relaciones Laborales y Recursos Humanos
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