Plan de diseño organizativo de la empresa Mazón

Abstract

En el siguiente trabajo se realiza un plan de mejora en el diseño de las responsabilidades de los empleados de la empresa MAZÓN, con el objeto de establecer acciones que lidien con los problemas actuales de la empresa. Para ello, se propuso un diagnóstico mediante un análisis DAFO, el cual ayudó a identificar los problemas que enfrenta en los diferentes ámbitos de trabajo la empresa. El primer paso que se ha seguido en el trabajo fue un estudio teórico sobre el plan de mejora diseño organizativo describiendo, los objetivos que se persigue, el coste que conlleva realizarlo y a quiénes beneficia dichos objetivos en la empresa. El segundo paso fue establecer de forma práctica un análisis sobre la empresa MAZÓN, el cual ayudó a identificar dichos problemas que enfrenta en los distintos ámbitos de trabajo. Gracias al diagnóstico propuesto, se establecieron unos objetivos en base a los problemas de la empresa y, con ello se diseñaron unas acciones, además de una propuesta de calendario donde se puede realizar dichas acciones. Por último, se propuso una valoración de dichas acciones, valorando la eficacia que tendrá en las tareas de los empleados, valorando su coste y su factibilidad en la organización.