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https://hdl.handle.net/11000/32186
Diseño e implementación de un programa de coaching de carrera para personas desempleadas
Título : Diseño e implementación de un programa de coaching de carrera para personas desempleadas |
Autor : Mogica Soler, Mireia |
Tutor: Martinez Griñán, Guzmán |
Editor : Universidad Miguel Hérnández de Elche |
Departamento: Departamentos de la UMH::Psicología de la Salud |
Fecha de publicación: 2023-09 |
URI : https://hdl.handle.net/11000/32186 |
Resumen :
En este trabajo fin de grado se propondrá un programa piloto de intervención de coaching de carrera para personas desempleadas. El coaching puede ser guiar y ayudar a las personas a reforzar sus habilidades y mejorar su motivación para enfrentarse a una situación.
El programa consta de 6 sesiones implementadas semanalmente y el objetivo será ayudar a las personas a encontrar un nuevo proyecto laboral mediante el autoconocimiento y un plan de acción basado en estrategias específicas. La prueba piloto se aplicó a un hombre de mediana edad sin trabajo actualmente, logrando disminuir su incertidumbre de cara al mercado laboral y aumentar su satisfacción con su marca personal y laboral.
In this final degree project, a pilot program of career coaching intervention for unemployed people will be proposed. Coaching can guide and help people to reinforce their skills and improve their motivation to face a situation.
The program consists of 6 sessions implemented weekly and the objective will be to help people find a new job project through self-knowledge and an action plan based on specific strategies. The pilot test was applied to a middle-aged man without a job at the moment, achieving to decrease his uncertainty towards the labor market and increase his satisfaction with his personal and work brand.
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Palabras clave/Materias: coaching desempleo reinserción laboral competencias plan de acción |
Área de conocimiento : CDU: Filosofía y psicología: Psicología |
Tipo de documento : info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional |
Aparece en las colecciones: TFM- M.U Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones
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La licencia se describe como: Atribución-NonComercial-NoDerivada 4.0 Internacional.