1. UMH: Repositorio RediUMH
  2. Docente
  3. ESTUDIOS DE POSTGRADO (TFM)
  4. Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones
  5. TFM- M.U Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/11000/32165
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorAlarcón García, María José-
dc.contributor.authorGonzález Castro, Elena-
dc.contributor.otherDepartamentos de la UMH::Estudios Económicos y Financieroses_ES
dc.date.accessioned2024-05-16T12:12:34Z-
dc.date.available2024-05-16T12:12:34Z-
dc.date.created2023-06-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11000/32165-
dc.description.abstractEste trabajo fin de máster se centra en el estudio del absentismo laboral de una empresa internacional de logista y propone el diseño de una herramienta para controlar y abordar los problemas relacionados con el absentismo de los empleados en su lugar de trabajo, así como las posibles soluciones para abordarlos. A través de esta herramienta se podrán generar informes detallados sobre el absentismo laboral en la empresa incluyendo tendencias y comparativas entre los diferentes centros de trabajo o categorías laborales, estos informes facilitarán la toma de decisiones para la gestión de absentismo laboral.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.format.extent20es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Miguel Hérnández de Elchees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectAbsentismo laborales_ES
dc.subject.otherCDU::1 - Filosofía y psicología::159.9 - Psicologíaes_ES
dc.titleEstudio y desarrollo de una herramienta para la gestión del absentismo laborales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
Aparece en las colecciones:
TFM- M.U Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones


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