Valoración de requerimientos de puestos de trabajo para la adaptación de una persona con una patología neurodegenerativa en estadío inicial

Abstract

A día de hoy las barreras físicas y sociales presentes en los entornos de trabajo dificultan el acceso al mundo laboral para las personas con discapacidad. Por este motivo, el objetivo de este trabajo consiste en valorar la adaptación de puestos de trabajo para una persona con discapacidad por una patología neurodegenerativa en estadío inicial. Para ello, se aplicará la metodología ERTOMIS, comparando el perfil de capacidades del sujeto con el perfil de requerimientos de los puestos de trabajo a los que opta. En base a los resultados obtenidos, se proponen una serie de adaptaciones, y en caso de no ser posible dicha adaptación, se recomienda al candidato no optar a dicho puesto de trabajo. Finalmente, el método ERTOMIS, se presenta como una herramienta útil a emplear en los procesos de selección para valorar la posible adaptación de los puestos de trabajo para la contratación de personas con discapacidad.

Nowadays, the physical and social barriers present in the workplace make it difficult for people with disabilities to access the world of work. For this reason, the objective of this work is to assess the adaptation of jobs for a person with a disability due to neurodegenerative pathology in the initial stage. To do this, the ERTOMIS methodology will be applied, comparing the profile of the subject’s abilities with the profile of requirements of the jobs for which they apply. Based on the results obtained, a series of adaptations are proposed, and if this adaptation is not possible, the applicant is recommended not to apply for said job. Finally, the ERTOMIS method is presented as a useful tool to be used in selection processes to assess the possible adaptation of jobs for hiring people with disabilities.