Título : Análisis comparativo entre los códigos éticos de las 10 empresas españolas con mayor volumen de cotización |
Autor : Guijarro Sendra, Silvia |
Tutor: Jiménez Moreno, María Susana |
Editor : Universidad Miguel Hérnández de Elche |
Departamento: Departamentos de la UMH::Psicología de la Salud |
Fecha de publicación: 2022-06 |
URI : https://hdl.handle.net/11000/32111 |
Resumen :
El escenario actual en el que discurren las empresas se ha transformado en los últimos años, la globalización ha transformado el papel social de las empresas, potenciando su poder y, por tanto, su responsabilidad. Este cambio impide <> cuando se plantea hoy la cuestión de la responsabilidad social de las organizaciones. El presente trabajo pretende realizar un análisis comparativo entre los códigos éticos de las 10 empresas españolas con mayor volumen de cotización, evaluando si éstos cumplen con las condiciones establecidas en la literatura (contenido, implementación y aplicación) para asegurar su eficacia como instrumentos de control organizacional. Las 10 empresas han sido seleccionadas a partir de la base de datos Iberinform y los códigos éticos se encuentran disponibles en los distintos dominios webs de las respectivas entidades. Tras el análisis, observamos que las principales preocupaciones de los códigos siguen siendo muy similares a las resultantes en estudios anteriores: el cumplimiento legal, la protección de la información confidencial, la búsqueda de calidad en los servicios proporcionados, las buenas relaciones con clientes, proveedores y otros grupos de interés, los conflictos de interés, soborno y corrupción, las condiciones de trabajo y la protección del medio ambiente.
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Palabras clave/Materias: código ético responsabilidad social corporativa |
Área de conocimiento : CDU: Filosofía y psicología |
Tipo de documento : info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional |
Aparece en las colecciones: TFM- M.U Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones
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